Notice: Undefined index: diario_lector_id in /var/www/diarios_v2/index.php on line 303 UGT-A dice que no permitirá que ningún ERE obvie los compromisos adquiridos con los empleados de Santana - Noticia - - Periódico Jaén - Jaen
El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, advirtió hoy de que su sindicato no va a permitir que ningún expediente de regulación de empleo (ERE) obvie los compromisos adquiridos con los empleados de Santana en los que se garantizaba su puesto.
En declaraciones a los periodistas tras inaugurar las "Jornadas sobre oportunidades del autoempleo y del trabajo autónomo", organizada por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía (UPTA-A), Pastrana recordó que "en el momento de la gran hecatombe de Santana se adquirieron unos compromisos por parte de la Junta de Andalucía que no sólo afectaba a los trabajadores de aquel momento sino que afecta también a los actuales". Estos compromisos, según añadió, "garantizaban el empleo de los trabajadores".
De esta manera, indicó que desde esta perspectiva el sindicato va a estudiar y analizar en detalle el ERE. Asimismo, señaló que exigirá la garantía de que los trabajadores "no van a tener problema de empleo".
De igual manera, apuntó que se debe tener en cuenta que Santana depende de pequeñas empresas auxiliares que conforman el parque empresarial en torno a Santana "y si se paraliza la actividad se verán afectadas", por lo que, afirmó que "también se buscarán respuestas para ellas".
La dirección de la factoría de Santana, ubicada en Linares (Jaén) y que es la única del sector con el cien por cien de capital español, ya ha presentado tanto en la Delegación Provincial de Empleo como a los sindicatos toda la documentación del expediente de regulación de empleo (ERE).
Fuentes de la Consejería de Empleo consultadas por Europa Press explicaron que, dada la envergadura de esta empresa, la Delegación de Empleo va a remitir el expediente a la Dirección General de Trabajo, un trámite que también se cumplimentó en el caso de Delphi.
Así, a partir de ahora se abre un plazo de 15 días para negociar el ERE, un periodo en el que los sindicatos analizarán a "contrarreloj" toda la documentación para intentar alcanzar el acuerdo que mejor satisfaga los intereses de los trabajadores.
El ERE planteado por la dirección, según se anunció hace unos días, se prolongará durante un año, aunque solamente afectará a cinco meses no consecutivos y englobará a los 363 trabajadores del Santana Motor Militar.
La empresa justificó ese ERE en la actual coyuntura de crisis económica que atraviesa el sector automovilístico ocasionando una bajada de producción. En concreto, los sindicatos detallaron entonces que en esta firma antes se producían 25 vehículos Jimny mientras que ahora son unos diez, el último pedido de los aníbal militar abarca hasta noviembre y del Massif la media oscila entre las seis y las ocho unidades.
